拒絕平庸會議，從杜絕這四點(diǎn)開始

一個成功的會議能夠激發(fā)參會者新的活力，并使其掌握清晰的工作計劃和明確方向，但一個平庸的會議則會讓參會者質(zhì)疑，這是否值得自己花時間去對待。

2017-02-07

快速終止團(tuán)隊(duì)沖突的7個方法

個性的碰撞能夠帶來創(chuàng)意的火花。而在壓力下有時也會產(chǎn)生分歧和沖突。www.fastcompany.com上的一篇文章為公司管理者支招，讓你快速地將沖突中的團(tuán)隊(duì)拉回工作的...

2017-01-03

中國管理模式能否走上世界舞臺？

我們在整個管理研究當(dāng)中面臨一個巨大的挑戰(zhàn)，這個挑戰(zhàn)就是理論與實(shí)踐到底能不能關(guān)聯(lián)。而對中國管理實(shí)踐更多了一個挑戰(zhàn)，就是西方的理論對于中國管理實(shí)踐究竟能...

2016-12-03

是什么讓工作有意義？

人人都想要一份有意義的工作。在職場中，意義感在員工心目中的重要性要超過任何其他方面的考量（如薪酬獎勵、晉升機(jī)會和工作條件等）。有意義的工作可以起到強(qiáng)...

2016-11-02

如何打造強(qiáng)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)？

公司的興衰成敗離不開一個團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。著名管理培訓(xùn)師余世維曾在他的著作《贏在執(zhí)行》中，舉過一個例子：一家東北國有企業(yè)因經(jīng)營不善而最終導(dǎo)致破產(chǎn)，后被某...

2016-10-05